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[SAIU NA MÍDIA] Contratação em regime CLT Flex-Cotas é prejudicial tanto para empregadores e empregados

março 17, 2016 Negócios, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

GOC

 

Muito comum em áreas de tecnologia da informação (TI), o contrato firmado por meio do modelo CLT Flex-Cotas pode se tornar um pesadelo tanto para empresário como para empregados. Esse tipo de vínculo tem se tornado cada vez mais recorrente e, quase sempre, acontece como forma de reduzir encargos fiscais e trabalhistas.
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Blocos de São Paulo atraem até turista e entram na rota da folia nacional

fevereiro 10, 2016 Assessoria de Imprensa, Carnaval, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

 

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Flávio Andrade, gerente geral do Holiday Inn Parque Anhembi, fala sobre a taxa de ocupação no hotel durante os dois dias de desfiles no Sambódromo do Anhembi.
CLIQUE AQUI para ler a matéria na integra.

Contratação em regime CLT Flex-Cotas é prejudicial tanto para empresas quanto para os empregados

fevereiro 2, 2016 Negócios, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

Muito comum em áreas de tecnologia da informação, o contrato firmado por meio do modelo CLT Flex-Cotas pode se tornar um pesadelo tanto para o empresário como para os empregados. Esse tipo de vínculo tem se tornado cada vez mais recorrente e, quase sempre, acontece como forma de reduzir encargos fiscais e trabalhistas.

Ao contrário dos contratos Pessoa Jurídica (PJ), o trabalhador contratado no sistema CLT Flex-Cotas possuem carteira de trabalho assinada, mas com uma quantia abaixo do verdadeiro rendimento mensal.

Para que você entenda melhor vamos exemplificar. Digamos que um profissional tenha um rendimento total bruto em aproximadamente R$ 7 mil, mas a empresa registra a carteira e paga nos holerites R$ 2.000,00 e o restante (R$ 5.000,00) divide em benefícios (vale refeição, vale alimentação, previdência privada, vale combustível), cotas de utilidades e/ou direitos autorais .

O fornecimento de benefícios ao empregado não é proibido, muito pelo contrário, entretanto, quando o valor desses benefícios é muito alto, proporcionalmente ao valor do salário em carteira (em alguns casos  até ultrapassa o salário no holerite) gera um grande risco para o empregador de, caso seja discutida essa situação em uma ação trabalhista, de ser considerado que tudo é salário e a empresa ser condenada no pagamento da parte paga como benefícios, cotas e direitos autorais em férias+1/3, 13º salário, FGTS, reajustes dos dissídios, horas extras, etc.

Ou seja, essa modalidade de contratação muitas vezes não é boa para os dois lados da relação: os empregados, que deixam de receber o total do salário sobre o 13º salário, as férias mais 1/3, o FGTS, etc, e o empregador que assume um enorme risco de sofrer uma ação trabalhista que muitas vezes atinge valores bem elevados.

O que você deve estar se perguntando é: o empregado é obrigado a aceitar esse regime de contratação? A resposta é não. Mas infelizmente muitas empresas condicionam a vaga de emprego a este tipo de contratação.

Se você tem dúvida sobre qual o seu regime de contratação, uma vez que a empresa não lhe deixou claro, confira se o seu salário que será registrado na carteira está muito baixo de seu ganho real.

De acordo com o advogado trabalhista, Dr. Alberto Yerevan Chamlian Filho, sócio do escritório Giancoli, Oliveira e Chamlian Advogados Associados, nos últimos anos houve um crescimento nesse tipo de ação: “Elas acontecem, especialmente, após a dispensa do empregado, quando percebem que o valor da rescisão é inferior aos ganhos para o período em que esteve empregado” explica.

dr alberto

Nota do editor: Dr. Alberto Yerevan Chamlian é advogado formado pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), especialista em Direito pelo Centro de Extensão Universitária, sob coordenação do Professor Dr. Ives Gandra da Silva Martins. Autor de diversos artigos jurídicos publicados em jornais de grande circulação. Membro da Ordem dos Advogados do Brasil e da Associação dos Advogados de São Paulo.

[SAIU NA MÍDIA] Ambiente confortável e chef arrojado

janeiro 21, 2016 Assessoria de Imprensa, Gastronomia - Receitas, Hotelaria - Turismo, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

brasilturis

[Saiu na Mídia] Veja São Paulo – Sabores de Israel

novembro 25, 2015 Assessoria de Imprensa, Gastronomia - Receitas, Hotelaria - Turismo, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

Israeli Salad

É destaque na Veja SP o 6º Festival de Gastronomia de Israel no restaurante Tarsila. CLIQUE AQUI para ler a reportagem.

[Saiu na Mídia] Festival de Gastronomia de Israel no Guia Folha

novembro 23, 2015 Assessoria de Imprensa, Gastronomia - Receitas, Hotelaria - Turismo, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

guiafolhablog

É destaque no Guia Folha, o 6º Festival de Gastronomia de Israel que acontece entre os dias 25 e 28 deste mês, no restaurante Tarsila – InterContinental São Paulo. Chefs virão para o Brasil especialmente para a realização do evento que conta com a apoio do Ministério do Turismo Israelense.

Objetivo é difundir tanto a culinária do país como os belos destinos e a diversidade étnica e cultural.

 

 

A Inesquecível Casamento indicou as praias do México como destinos, com mil (e umas) possibilidades – vale a leitura!

outubro 5, 2015 Assessoria de Imprensa, Hotelaria - Turismo, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

presidente mexico
Saiu na Inesquecível Casamento a matéria sobre roteiros em Cancún, no México. A jornalista Lorena Dalla dá dicas sobre onde comer, passear e se divertir a dois.  Para se ter a melhor experiência em uma viagem, um bom hotel é sempre um item que exige atenção. A sugestão da revista foi o Presidente InterContinental.Clique AQUI para ler na íntegra.

[SAIU NA MÍDIA] Mercado de trabalho brasileiro e a mão de obra haitiana

setembro 18, 2015 Hotelaria - Turismo, Negócios, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

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Destaque no portal Vagas, o Holiday Inn Belo Horizonte Savassi foi uma das fontes ouvidas pela jornalista Heloisa Valente. A matéria traz alguns dados sobre o número de imigrantes haitianos no país e também do mercado de trabalho e a mão de obra estrangeira.

A gerente de recursos humanos, Lara Tropia, destacou a aptidão e o bom desempenho dos cinco haitianos que integram o time do empreendimento mineiro do IHG – InterContinental Hotels Group.

“O hóspedes querem bom atendimento. Gentileza e simpatia são habilidades necessárias e isso eles têm de sobra. Por aqui, são constantemente elogiados por isso”.

 

Clique AQUI e leia a matéria na íntegra.

[SAIU NA MÍDIA] InterContinental mira potencial no país

setembro 14, 2015 Assessoria de Imprensa, Hotelaria - Turismo, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

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O IHG -InterContinental Hotels Group foi pauta do jornal Diário do Comércio, de Belo Horizonte (MG), que está produzindo uma série de reportagens sobre as principais redes hoteleiras presentes no Brasil.

A edição, publicada em 12 de setembro, aborda, entre outros assuntos, quais são as perspectivas do grupo para os próximos anos no país, além dos frutos provenientes da Copa do Mundo 2014 e dá um panorama sobre a atuação do IHG no Brasil.

A matéria é assinada pela jornalista Daniela Maciel. Clique AQUI e confira o material na íntegra.

[SAIU NA MÍDIA] Barueri recebe contador de histórias Rodrigo Libânio

setembro 4, 2015 Assessoria de Imprensa, Cultura, Saiu na Mídia SEM COMENTÁRIOS

O ator e experiente contador de histórias Rodrigo Libânio foi um dos destaques da última edição do jornal Página Zero, de 28 de agosto de 2015.

Confira:

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